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CRIAÇÃO E APLICAÇÃO DE SISTEMAS P/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Criação e aplicação de sistemáticas para avaliação de desempenho

Aplicação de técnicas para determinar, acompanhar e mensurar resultados quantitativos e qualitativos individuais e departamentais.


Dias 27, 28 de setembro – das 19 às 22:30 horas
Local: ACIC (Associação Empresarial de Criciúma)

Público alvo: empresários, psicólogos, contadores, administradores, gerentes, analistas, encarregados e supervisores, que tenham contato direto com a determinação e acompanhamento de metas de desempenho quantitativas e qualitativas.

Objetivo: propiciar aos participantes elementos práticos para determinação, mensuração e avaliação de metas de desempenho claras e objetivas, auxiliando diretamente na tomada de decisões estratégicas quanto à remuneração, divisão de tarefas, gestão de desempenho individual e coletivo, sobre a ótica da lógica e racionalidade, enfocando a execução de ações que visem à melhora do desempenho das pessoas e das empresas.

Programa: Contempla métodos de administração e gestão estratégica, baseada em conhecimento das áreas de RH, Produção, Gestão de Pessoas, Qualidade, Matemática Financeira e Estatística, voltadas à projeção, mensuração e avaliação de resultados, orientadas ao planejamento como base para execução e tomada de decisão, conforme conteúdo descritivo abaixo:
• Análise estratégica empresarial: como determinar quais os tipos de indicadores e formas de avaliação de desempenho que podem ser implantadas na empresa;
• Indicadores e avaliação de desempenho: porque se deve construir programas de indicadores e avaliação e os principais resultados destas ferramentas;
• Avaliações Quantitativas e Avaliações Qualitativas: lógica e racionalidade na escolha dos indicadores de desempenho;
• Avaliação de desempenho por resultados: funcionalidade e formas de aplicação;
• Comportamento Empresa X Colaborador X Mercado: pontos de críticos que influenciam na determinação do programa de avaliação de desempenho;
• Construção do programa de avaliação de desempenho:
• Formulando indicadores e identificando as origens das informações e seus fatores de influência no desempenho eficaz;
• Determinação de índices e formas simplificadas de mensuração de resultados, conforme as necessidades da empresa e dos colaboradores;
• Determinação de divisão de resultados quantitativas e qualitativas e seu peso na avaliação de desempenho individual e coletivo;
• Determinação de balizadores econômicos e comportamentais para comparação;
• Aplicação de avaliação de desempenho baseada em cálculos com o apoio de tabelas em Excel;
• Análise referencial da avaliação de desempenho considerando o investimento financeiro por colaborador (histórico e projetado);
• Tomada de decisão frente a mudanças na forma de administrar a força de trabalho;
• Aplicando o programa de avaliação de desempenho em sua empresa.

Metodologia: Treinamento dinâmico, ministrado por dois instrutores de forma conjunto, com o apoio de simulações de situações problemas considerando técnicas práticas de administração Estratégica, conduzidas por lâminas em Power Point e tabelas em Excel, apoiadas em estudos de casos reais, propiciando a participação e troca de experiências entre os participantes. Todos os participantes receberam CDs com o conteúdo do treinamento e material de apoio para consultas e orientações posteriores.

Facilitadores:
Alessandro Ramos Costa, Empresário; Administrador; Especialista da Área Financeira; Consultor Organizacional de empresas; Consultor em Capacitação em diversas empresas, associações empresariais nos estados de SC e RS; Largo currículo profissional passando por empresas como Aracruz Celulose S/A, CCE Áudio e Vídeo S/A, Banco Santander S/A, ItaúUnibanco S/A, CTF Petrobrás S/A, Digitel S/A, Embratec (Empresa Brasileira de Tecnologia), Ulbra, Unopar e Unisul.
Aline Raugust Uflacker, Contadora; Consultora Contábil, RH e Capacitação em diversas empresas e ACIs nos estados de SC, PR e RS; 12 anos de experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal em empresas como Florestal S/A, Estapar Estacionamentos, Texsul Engenharia e Performance RH.

Curso Regulamentado pela Portaria nº: 008 de 25/06/2002 da Secretaria de Estado da Educação e do Desporto de Santa Catarina

Investimento individual:
R$140,00 para associados à ACIC e R$200,00 para não associados.

Inscrições:
(048) 3461.0908 com Mirian ou pelos e-mails: mirian@acicri.com.br e cursos@acicri.com.br

Informações específicas:
Contato: (48) 8403.3056 - 8423.4435 - 8834.4716
educacao@mercadoreducacao.com.br
mercadorcursos@engeplus.com.br