Foi com a ideia de fortalecer o networking entre os profissionais de Recursos Humanos (RH) que surgiu, no início de 2018, o Grupo Temático de RH, uma parceria da Associação Empresarial de Criciúma (Acic) com a Associação Brasileira de RH - Núcleo Criciúma, e que vem dando excelentes resultados por meio de discussões de temas importantes para a classe com encontros mensais.

A busca pelo conhecimento também ultrapassou as barreiras da região e o grupo foi até o Norte de Santa Catarina aprender um pouco mais com o case da Weg, em Jaraguá do Sul. Para 2019, os planos seguem e ainda mais concretos.

Foi em um curso de Analista de Cargos e Salários, na Acic, no fim de 2017, que nasceu a ideia de se criar um grupo entre os gestores de RH. Juntando a necessidade repassada pelos participantes com as visitas já realizadas em empresas e também por meio da Câmara de Relações Institucionais (CRI) da Acic o pedido foi levado para frente.

“A Acic é um guarda-chuva que abriga vários eixos, um deles é a CRI. Quando a ideia do Grupo Temático de RH foi apresentada e imediatamente acolhida pela Acic, que tem justamente esse papel de fortalecimento da classe empresarial. Com a troca de ideias, os profissionais saem mais capacitados, renovados, e com energia para levar esse conhecimento para dentro de suas empresas”, apoia o presidente da Acic, Moacir Dagostin.

“A Acic tem esse papel de abraçar as demandas que são da região, das empresas associadas, e o fortalecimento dos RHs, buscando melhorias, capacitações e o aprimoramento da própria área de RH na nossa região, foi uma necessidade constatada e imediatamente abraçada pela Acic”, reforça a coordenadora de cursos e eventos da Acic, Aline Mangili.

Como a união é a palavra-chave, Aline também sentiu a necessidade de buscar colaborações. Foi então que entraram em ação os profissionais da área Jarbas Cargnin Nunes e Ivanize Bez Batti Gonçalves que uniram forças ao projeto.

Ivanize é gestora de RH na Librelato, que tem sua matriz em Içara e unidade em Criciúma, hoje, com 1,4 mil colaboradores. Para ela, a iniciativa agrega conhecimento e fortalece a própria empresa. “Esse networking, esse estudo, acaba contribuindo dentro das empresas com as práticas que são compartilhadas e o elo entre os gestores e colaboradores acaba se fortalecendo”, relata Ivanize.

Jarbas agregou a experiência que teve quando trabalhou em Joinville, no Norte do estado, ao projeto de Criciúma. Para ele, cada empresa tem a sua realidade e quanto mais experiência se troca aumenta o número de ingredientes para se buscar as soluções. “A partir do curso realizado na Acic com uma turma muito boa, de bom nível, iniciamos os encontros mensais que estão cada vez mais fortalecidos. Também trouxe um pouco dessa experiência da ABRH de Joinville e que deveríamos seguir esse exemplo para fortalecer as nossas empresas e ajudar no desenvolvimento”, pontua Jarbas, que atua como gerente de gestão da Construtora Fontana, de Criciúma.

Meritocracia e comunicação: os temas de 2018

O primeiro tema escolhido pelo Grupo Temático de RH foi a meritocracia. Após apresentações de cases e dúvidas debatidas e sanadas entre os participantes, uma viagem a Weg, de Jaraguá do Sul, encerrou o estudo abrindo caminho para o segundo assunto escolhido: a comunicação.

O encerramento de 2018 foi em novembro com a participação das profissionais de marketing Lúcia Búrigo e da jornalista Andressa Fabris, que compartilharam sua trajetória na área de comunicação.

Empresas saem fortalecidas

Taciana Fontanella, que também integra o grupo como representante da CRI, lembra que o relacionamento entre os profissionais melhorou com os encontros mensais. “Ter essa teia de relacionamento mais fortalecida é muito importante. Na medida que as pessoas se conhecem se sentem mais confortáveis para a troca de conhecimento”, ressalta.

Outro ponto de acordo entre os participantes do Grupo Temático de RH é os reflexos dentro das empresas. empresas. “O RH é estratégico para a empresa, é quem faz a ponte entre os gestores e os colaboradores, sintonia importante pois as empresas se fortalecem por meio das pessoas, quanto mais profissionais capacitados e realizados em suas profissões, mais ganhos as empresas terão com um clima organizacional favorável e isso é possível por meio do RH”, destaca Taciana.

Apoio da ABRH

A ABRH Núcleo Criciúma é parceira no Grupo Temático. “Esse modelo a ABRH mantém em todas as regionais no estado e no país, sempre discutindo os principais temas dentro do nosso hall de atuações”, conta o presidente da ABRH Criciúma, André Topanotti.

Para ele, essas discussões vêm ao encontro do fortalecimento da classe. “É importante pelo fato de que tem uma comunicação, tem a troca de informação. Geralmente são problemas comuns enfrentados por esses profissionais e a interação é bem-vinda”, defende o presidente da ABRH.

Texto: Francieli de Oliveira

Deize Felisberto

Assessoria de Imprensa da Acic