Evento promovido pela Acic, de forma on-line, ocorrerá na próxima quinta-feira, 8, com inscrições gratuitas

Os desafios no contexto atual e as novas competências do líder serão as abordagens debatidas no evento que a Associação Empresarial de Criciúma (Acic) promove na próxima quinta-feira, 8, em parceria com a Crescer RH Consultoria.

A palestra gratuita ocorrerá a partir das 19h30min, de forma on-line, com facilitação da especialista em Gestão Empresarial, Neiva Maria Michelon de Oliveira, diretora da Crescer RH Consultoria; e da especialista em Gestão de Pessoas, Patrícia Guimarães.

“Os líderes precisam estar aptos a integrar pessoas, estratégias, processos, tecnologia e tarefas no mundo em constante mudança, por isso o título da palestra e do programa “A Liderança em Conexão". O líder necessita entender a responsabilidade do seu papel, seu “poder e autoridade”, interpretar o funcionamento da sua equipe para agir adequadamente com as pessoas, sabendo como administrar as variáveis que interferem no desempenho final”, detalha a especialista Neiva Maria Michelon de Oliveira.

Conforme ela, os profissionais em cargos de gestão precisam estar alinhados com a nova mentalidade e postura impostas pelo mercado atual. “A mudança só ocorre quando o líder compreende o próprio comportamento e a forma como gera resultados, quando experimenta e desenvolve outras relações consigo e com o outro e vê que a sua conduta influencia o negócio e as pessoas, onde é referência para implantar uma nova forma de agir, pensar e fazer. Este novo mindset passa do pensamento linear, do comando e controle para o pensamento exponencial, com uma abordagem focada na responsabilidade com autonomia”, explica.

Inscrições para a palestra
Os profissionais interessados em participar da palestra devem realizar suas inscrições pelo link www.acicri.com.br/cursos.

Curso completo

A partir do mês de maio, a Acic também ofertará o curso, abordando o tema em um treinamento de 48 horas, distribuídos em etapas, para permitir o desenvolvimento e a sedimentação desta nova postura, iniciando com atividades de pré-tarefas e quatro módulos (conexão, vinculação, gestão e práticas de gestão), alicerçadas em conceitos, práticas e ferramentas.

Deize Felisberto
Assessoria de Imprensa